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Editeur
Vous êtes actuellement connectés au site www.olentreprises.com, site de l’Olympique Lyonnais Groupe, Société Anonyme à conseil d’administration au capital de 88.366.362,80 € immatriculée au Registre du Commerce
et des Sociétés de Lyon sous le numéro 421 577 495 (numéro TVA
Intracommunautaire FR3442157749500045), dont le siège
social est 10, avenue Simone Veil – 69150 DECINES, 0 892 69 69, serviceclient@ol.fr.
L’Olympique Lyonnais est un club de football
professionnel prestigieux, fort d’un palmarès national et européen. Il a pour
cœur de métier la compétition sportive, les activités de vente de billets, de
produits de sponsoring, de produits d’hospitalité de produits dérivés et de
produits audiovisuels.
Directeur de la publication
Olivier Blanc, Directeur de la Communication
Hébergement
Olympique Lyonnais Groupe
Droit de propriété
Le site et les différents éléments le composant sont protégés
par le droit de la propriété intellectuelle et industrielle. Par conséquent,
toute représentation, toute reproduction et, de manière plus générale, toute
exploitation, par quelque procédé que ce soit, de tout ou partie du site (sa
structure générale, photographies, informations, icônes, logos, graphismes y
figurant), sans l'autorisation préalable et écrite de l’Olympique Lyonnais
Groupe est strictement interdite. Les informations contenues sur le site sont
exclusivement réservées à un usage privé. La reproduction de tout document
publié sur le site et
l'utilisation de copies réalisées n'est autorisé qu'à des fins d'information
pour un usage personnel et privé.
Index égalité femme – homme
Dans le cadre de la mise en œuvre des dispositions de la loi
Avenir Professionnel du 5 septembre 2018 créant l’obligation pour les
entreprises de 50 salariés à 250 salariés de calculer l’index égalité femme –
homme, le Groupe Olympique Lyonnais communique ainsi les résultats obtenus pour
chacune de ses structures concernées par l’application de ce
dispositif :
(*) Pour OL SASU, dans le cadre du calcul de
l’indicateur 1, la société a utilisé une méthode de cotation propre pour tenir
compte de sa structuration organisationnelle qui intègre à la fois des
collaborateurs sportifs (joueurs professionnels homme et encadrement sportif
afférent) et des collaborateurs administratifs qui ne sont pas rattachés aux
mêmes conventions collectives.